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Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the iubenda domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6131

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Deprecated: Return type of FS_Key_Value_Storage::offsetSet($k, $v) should either be compatible with ArrayAccess::offsetSet(mixed $offset, mixed $value): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-content/plugins/seo-optimized-images/freemius/includes/managers/class-fs-key-value-storage.php on line 301

Deprecated: Return type of FS_Key_Value_Storage::offsetUnset($k) should either be compatible with ArrayAccess::offsetUnset(mixed $offset): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-content/plugins/seo-optimized-images/freemius/includes/managers/class-fs-key-value-storage.php on line 313

Deprecated: Return type of FS_Key_Value_Storage::current() should either be compatible with Iterator::current(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-content/plugins/seo-optimized-images/freemius/includes/managers/class-fs-key-value-storage.php on line 328

Deprecated: Return type of FS_Key_Value_Storage::next() should either be compatible with Iterator::next(): void, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-content/plugins/seo-optimized-images/freemius/includes/managers/class-fs-key-value-storage.php on line 339

Deprecated: Return type of FS_Key_Value_Storage::key() should either be compatible with Iterator::key(): mixed, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /var/www/vhosts/centurionpayroll.com/httpdocs/wp-content/plugins/seo-optimized-images/freemius/includes/managers/class-fs-key-value-storage.php on line 350
Centurion Payroll https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Dimissioni per fatti concludenti – Messaggio INPS N. 639 del 19 febbraio 2025 NUOVA CIRCOLARE IN MATERIA DI LAVORO AGILE – INFORMATIVA IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO AGILE Welfare aziendale e Fringe benefit PATTO DI FEDELTA’ E PATTO DI NON CONCORRENZA Si invia a tutta la spettabile clientela, la circolare di aggiornamento della Fondazione Consulenti del lavoro di Milano, sui congedi parentali. Adempimenti in materia di trasparenza retributiva – Scadenza 7 giugno 2026 CIRCOLARE SUL RAPPORTO SITUAZIONE PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE IN SCADENZA AL 30.04.2026 AGGIORNAMENTO INFORMATICO DEI NS. SISTEMI RECEPIMENTO DELLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA QUALI CERTIFICATI MEDICI POSSONO ESSERE ACCETTATI CONTESTUALMENTE ALL’OBBLIGO DI INSERIMENTO NEL MODELLO UNIEMENS NOVITA’ LEGGE DI BILANCIO ANNO 2026: TFR A FONDO TESORERIA PER LE AZIENDE CHE HANNO RAGGIUNTO I 50 DIPENDENTI NEL 2025 E ANNI SUCCESSIVI. AUMENTI CCNL E MAGGIORAZIONI: GLI EFFETTI IN BUSTA PAGA NEL 2026 LA REGOLAMENTAZIONE DELLE FERIE DOPO IL D.LGS 66/2003 MIGRAZIONE IT 17 FEBBRAIO Conguaglio Fringe Benefit 2025 e scadenza del 12 gennaio 2026 LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026, CHE INTERESSANO IL MONDO DEL LAVORO Siamo lieti di diffondere la circolare sulla Legge di bilancio 2026, preparata dalla fondazione dei consulenti del lavoro di Milano. ORU 2025 Detassazione al 5% sugli aumenti retributivi derivanti da rinnovi dei CCNL – Applicazione anno 2026 Contatti Sede di Roma VALUTAZIONE DEL RISCHIO MOLESTIE ALL’INTERNO DEL DVR Rinnovo del CCNL Industria Metalmeccanica – Sintesi delle principali novità Informativa aziendale – Rinnovo CCNL Dirigenti Terziario / Distribuzione / Servizi (triennio 2026-2028) Piani di Stock Option e meccanismi di Vesting – Profili fiscali e giuslavoristici PER I LAVORATORI FRAGILI ED I CAREGIVER, ALTRI 10 GIORNI DI PERMESSO DAL 1 GENNAIO 2026 CENTURION PAYROLL – CAMERA DI COMMERCIO EMIRATI ARABI UNITI GLI EMIRATI ARABI UNITI E LA NUOVA SEDE DI ROMA ORU 2025 A BOLOGNA Lavoratori impatriati – nuovo regime (dal periodo d’imposta 2024) NOVITA’ PER I MALATI ONCOLOGICI LE NOSTRE NOVITA’ EIDTORIALI LE NORMATIVE CHE REGOLANO LA DISABILITA’ NOVITA’ INPS SUL BONUS MAMME E SUI MODELLI UNIEMENS IL MAGGIORDOMO AZIENDALE ASSUNZIONI AGEVOLATE 2025 Monica Melani, Il Club Med, ovvero la rivoluzione della felicità VADEMECUM AZIENDE – PERMESSI LEGGE 104/1992 Installazione e utilizzo di impianti di videosorveglianza Circolare ADE n. 4/E del 16/05/2025 novità congedi parentali 2025 Rinnovo del CCNL per il settore elettrico Novità per le mamme e la “Carta dei nuovi nati” assunzioni agevolate 2025 Il welfare aziendale come leva strategia per le PMI Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro NS. PARTECIPAZIONE AD ORU 2025-HR LINK RIMBORSI SPESE AL DIPENDENTE ALL’ESTERO – TASSAZIONE VEICOLI AZIENDALI CONCESSI IN USO PROMISCUO AI DIPENDENTI – IL DATORE DI LAVORO PUO’ CONTRIBUIRE A COPRIRE “I BUCHI PENSIONISTICI” CON IL WELFARE Divieto erogazione Tfr mensile PIATTAFORMA CORSI DI FORMAZIONE-NUOVO SERVIZIO