Centurion Payroll https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ORU 2025 Si invia a tutta la spettabile clientela, la circolare di aggiornamento della Fondazione Consulenti del lavoro di Milano, sui congedi parentali. Dimissioni per fatti concludenti – Messaggio INPS N. 639 del 19 febbraio 2025 Adempimenti in materia di trasparenza retributiva – Scadenza 7 giugno 2026 CIRCOLARE SUL RAPPORTO SITUAZIONE PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE IN SCADENZA AL 30.04.2026 AGGIORNAMENTO INFORMATICO DEI NS. SISTEMI Welfare aziendale e Fringe benefit RECEPIMENTO DELLA DIRETTIVA UE SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA LE NOVITA’ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2026, CHE INTERESSANO IL MONDO DEL LAVORO NOVITA’ LEGGE DI BILANCIO ANNO 2026: TFR A FONDO TESORERIA PER LE AZIENDE CHE HANNO RAGGIUNTO I 50 DIPENDENTI NEL 2025 E ANNI SUCCESSIVI. AUMENTI CCNL E MAGGIORAZIONI: GLI EFFETTI IN BUSTA PAGA NEL 2026 MIGRAZIONE IT 17 FEBBRAIO Conguaglio Fringe Benefit 2025 e scadenza del 12 gennaio 2026 QUALI CERTIFICATI MEDICI POSSONO ESSERE ACCETTATI CONTESTUALMENTE ALL’OBBLIGO DI INSERIMENTO NEL MODELLO UNIEMENS Rinnovo del CCNL Industria Metalmeccanica – Sintesi delle principali novità Siamo lieti di diffondere la circolare sulla Legge di bilancio 2026, preparata dalla fondazione dei consulenti del lavoro di Milano. Detassazione al 5% sugli aumenti retributivi derivanti da rinnovi dei CCNL – Applicazione anno 2026 Contatti Sede di Roma VALUTAZIONE DEL RISCHIO MOLESTIE ALL’INTERNO DEL DVR Piani di Stock Option e meccanismi di Vesting – Profili fiscali e giuslavoristici PER I LAVORATORI FRAGILI ED I CAREGIVER, ALTRI 10 GIORNI DI PERMESSO DAL 1 GENNAIO 2026 LA REGOLAMENTAZIONE DELLE FERIE DOPO IL D.LGS 66/2003 Informativa aziendale – Rinnovo CCNL Dirigenti Terziario / Distribuzione / Servizi (triennio 2026-2028) CENTURION PAYROLL – CAMERA DI COMMERCIO EMIRATI ARABI UNITI NOVITA’ PER I MALATI ONCOLOGICI Lavoratori impatriati – nuovo regime (dal periodo d’imposta 2024) LE NOSTRE NOVITA’ EIDTORIALI NOVITA’ INPS SUL BONUS MAMME E SUI MODELLI UNIEMENS ORU 2025 A BOLOGNA Monica Melani, Il Club Med, ovvero la rivoluzione della felicità NS. PARTECIPAZIONE AD ORU 2025-HR LINK RIMBORSI SPESE AL DIPENDENTE ALL’ESTERO – TASSAZIONE VEICOLI AZIENDALI CONCESSI IN USO PROMISCUO AI DIPENDENTI – IL DATORE DI LAVORO PUO’ CONTRIBUIRE A COPRIRE “I BUCHI PENSIONISTICI” CON IL WELFARE LE NORMATIVE CHE REGOLANO LA DISABILITA’ assunzioni agevolate 2025 IL MAGGIORDOMO AZIENDALE VADEMECUM AZIENDE – PERMESSI LEGGE 104/1992 Circolare ADE n. 4/E del 16/05/2025 ASSUNZIONI AGEVOLATE 2025 Novità per le mamme e la “Carta dei nuovi nati” Il welfare aziendale come leva strategia per le PMI Installazione e utilizzo di impianti di videosorveglianza Divieto erogazione Tfr mensile PIATTAFORMA CORSI DI FORMAZIONE-NUOVO SERVIZIO Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro novità congedi parentali 2025 Rinnovo del CCNL per il settore elettrico PATTO DI FEDELTA’ E PATTO DI NON CONCORRENZA HR Meeting 2025: la nostra partecipazione il 10 e 11 aprile GLI EMIRATI ARABI UNITI E LA NUOVA SEDE DI ROMA