In questa nuova circolare approfondiamo il tema dei buoni pasto e le alternative che si possono mettere a disposizione dei dipendenti. Per approfondire clicca qui.

Il DL 41/2021 ha prorogato fino al 30 giugno 2021 le tutele previste per i lavoratori fragili, equiparando l’assenza al ricovero ospedaliero. Allo stato attuale non sono pervenuti ulteriori differimenti. Per maggiori approfondimenti Clicca qui

Scatta a luglio la rivoluzione sulla busta paga. Dall’assegno unico universale al bonus Irpef. Per maggiori informazioni clicca qui

Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, con risposta n°314 all’interpello 03/2021, sul trattamento fiscale dei rimborsi spese ai dipendenti in smart working. Collocamento obbligatorio lo smart working non è equiparato al telelavoro. Per approfondimenti clicca qui

Anche per il 2021, così come per il 2020, raddoppia il limite per la detassazione dei fringe benefit riconosciuti ai lavoratori dipendenti. Per saperne di piu’ clicca qui

Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n°198 2021, ha fornito le indicazioni complete sul trattamento dei dati personali nelle procedure di vaccinazione anticovid nei luoghi di lavoro. Per maggiori indicazioni clicca qui

La normativa a tutela della maternità e paternità non si applica solo ai casi di figli della coppia ma anche nei casi di adozione e affidamento. Per approfondimenti clicca qui

Un tema delicato, in questo anno di emergenza sanitaria, riguarda l’infortunio del lavoratore in smart working. Per approfondire l’argomento clicca qui

Con messaggio n. 1667 del 23 aprile del 2021 l’Inps interviene sulle tutele riconosciute ai lavoratori sottoposti a provvedimenti di quarantena ed ai lavoratori cosiddetti “fragili”. Per approfondimenti Clicca qui