Pari opportunita’:Rapporto biennale Uomo donna 2022
Ricordando la scadenza del 30/09/2022 per tutte le aziende con più 50 dipendenti mettiamo a disposizione la circolare informativa con tutte le novità 2022. Clicca qui per approfondire.
a)Decreto Legislativo 30 giugno 2022 n.105
-NOVITA’ SMART WORKING-
Nota Ministero del Lavoro del 26 agosto 2022. Per saperne di piu’ clicca qui
Proroga invio telematico comunicazione Smart Working. Per saperne di piu’ clicca qui
CIRCOLARE DI FERRAGOSTO
NUOVO DECRETO TRASPARENZA
Entrano in vigore il 13 agosto ma si applicano ai rapporti di lavoro in essere al 1° agosto 2022, le nuove regole sulla trasparenza delle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro subordinato, in Italia e all’estero. Per saperne di piu’ clicca qui
CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE SU BONUS CARBURANTI
rapporto biennale per le pari opportunita’
Il 30 settembre 2022 scadrà il termine per la presentazione della denuncia biennale per le pari opportunità (vedi fac-simile). Per approfondimenti clicca qui
Novita’ per congedi parentali e maternita’ facoltativa
Indennita’ una tantum, nuova versione modulo da compilare e scadenze del 30/06/2022.
Alla luce del messaggio n. 2559 dell’INPS del 24/06/2022 mettiamo a disposizione il nuovo modulo di richiesta “bonus 200 euro”. Inoltre le scadenze al 30 giugno dell’assegno unico e delle agevolazioni impatriati. Per maggiori informazioni clicca qui.
BONUS UNA TANTUM 200 EURO
Alleghiamo approfondimento della Fondazione Studi dei Consulenti contenente modulo di autocertificazione per richiesta bonus. Per approfondire clicca qui