Centurion Payroll - Part 6

Chi Siamo

Prendiamo in gestione il tuo ufficio del personale e che ti solleva da tutti i problemi legati al payrolls e le relazioni sindacali… continua

Payroll nel mondo

Grazie al nostro software elaboriamo cedolini paga, consuntivi e budget certificati a livello internazionale in qualsiasi paese… continua

Contatti

Centurion Payroll
Via della Commenda 25 20122 Milano
Corso Vittorio Emanuele II , 87 – 10123 Torino
Piazza Albania 6 – 00100 ROMA
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Circolare chiusura estiva uffici e bando SIMEST

By monicamelani | 19 Luglio 2023

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Smart Working e Whistleblowing

By monicamelani | 15 Luglio 2023

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Trasferte e rimborsi spese + modulo autorizzazioni trasferte

By monicamelani | 14 Luglio 2023

Per scaricare la circolare cliccare qui

Per scaricare il modulo autorizzazioni trasferte cliccare qui

Penale per mancata presa in servizio

By monicamelani | 4 Luglio 2023

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Novita’ Decreto Lavoro in materia di DL. 81/08

By monicamelani | 3 Luglio 2023

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Agevolazioni giovani

By monicamelani | 23 Giugno 2023

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Agevolazioni giovani

By monicamelani | 23 Giugno 2023

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GREENPASS MONDIALE?

By monicamelani | 22 Giugno 2023

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FRINGE BENEFIT DA 3000 EURO/ANNO

By monicamelani | 21 Giugno 2023

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Oggi parliamo di Terzo Settore

By monicamelani | 16 Giugno 2023

siamo lieti di inviarLe l’articolo scritto dalla Dott.ssa Melani, in merito al Terzo Settore, sulla rivista “Magazine Qualita’”: per avere visione dell’articolo a colori, prego collegarsi a https://www.magazinequalita.it/oggi-parliamo-di-terzo-settore-con-monica-melani/

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Certificazione

ISO 9001-2015 10.7.2017 per consulenza del lavoro ed elaborazione payrolls Enti certificatori IQNET-CSQ;

ISAE 3402:2011 DISCPLINARY SG03 ed. 1, rev, 2 as of July 12,2007, Internal control system to verify proper application of ISAE 3402:2011 Type II Report Certification cycle start date: 31 July 2017. Ente certificatore BUREAU VERITAS.

GOVERNANCE: La società Centurion ha adottato un modello di Corporate Governance, articolato in un collegio sindacale con tre componenti. La società ha adottato un Modello di organizzazione e gestione, volto a prevenire i reati previsti nel D.LGS. 8 giugno 2001, n. 231.